resumen

La situación de emergencia sanitaria que estamos viviendo provocada por Covid-19, declarada como pandemia internacional por la OMS, está haciendo que se modifiquen drásticamente nuestros comportamientos, tanto los personales como los laborales.
 
El primer y principal ha sido la necesidad de adaptación a la situación de confinamiento a raíz de la publicación del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por Covid-19.
 
Esta adaptación está provocando que, así como cada uno de nosotros de forma individual estamos abocados a modificar nuestros hábitos más arraigados, las empresas también han tenido que reaccionar rápidamente ante la situación.
 
Uno de los aspectos a destacar es la irrupción del teletrabajo en una gran mayoría de empresas. Buena muestra de ello es la propia Asepeyo que en tiempo record ha facilitado el teletrabajo a unos 2.600 de sus empleados. Además, a esto, que por sí solo ya es bastante relevante, hay que sumarle que no se trata de una situación de teletrabajo "Normal" sino que se da en situación de confinamiento, por tanto, hay que tener presentes una serie de características de este estado que lo hacen sensiblemente diferente.
 
Es por ello que Asepeyo se pone al servicio de las sociedad proporcionando una serie de recursos para poder afrontar de manera adecuada la situación de confinamiento que esperamos sean de utilidad, tanto para los trabajadores confinados como para la organización de las empresas , además de algunas recomendaciones para afrontar el teletrabajo en esta situación.

 

 

Palabras clave