ODS

ODS: 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible 

El 25 de septiembre de 2015 fue aprobada, por la Asamblea de Naciones Unidas, la Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible, con los objetivos de erradicar la pobreza, luchar contra la desigualdad y la injusticia, y poner freno al cambio climático, entre otros.
 
La Agenda 2030 se despliega mediante un sistema de 17 objetivos de desarrollo sostenible (ODS)a través de los cuales se propone abordar los grandes retos globales, desde la lucha contra la pobreza o el cambio climático hasta la educación, salud, la igualdad de género, la paz o las ciudades sostenibles. Estos objectivos marcarán el peso de la agenda internacional en los próximos 15 años. Cada ODS incluye diferentes metas (en total 169) que contribuyen al cumplimiento del objetivo. 
 
Los ODS hacen una llamada a movilizar el mundo entero a través de las empresas y la sociedad civil para terminar con la pobreza y crear una vida digna y con oportunidades para todas las personas con los recursos que nos ofrece el planeta. 
 
 

 

Plan Estratégico ODS-TRAC

El Plan Estratégico ODS-TRAC es un proyecto ambicioso y de largo recorrido, que pretende reflexionar sobre la interrelación entre las actuaciones de la empresa y su huella en el entorno, introduciendo cambios reales para alinearse progresivamente con los objetivos de desarrollo sostenible.
 
En estos momentos no nos podemos imaginar aún el alcance total que la aplicación de los ODS tendrá para TRAC. Estamos empezando a caminar, mirando el punto donde nos encontramos ahora y determinando cuál debe ser el camino a seguir marcado por la Agenda 2030. Numerosas acciones importantes ya las llevamos aplicando desde hace tiempo, como el apoyo convencido a proyectos de responsabilidad social corporativa, y muchas otras las hemos iniciado con convencimiento, como la difusión de los ODS desde las plataformas propias, o el encargo de auditorías de sostenibilidad en diferentes ámbitos de la empresa, que supondrán un cambio importante a nivel energético, de gestión de residuos y de contaminación ambiental.
 
Así pues este, el Plan Estratégico ODS-TRAC es una recopilación de los primeros pasos para iniciar el cambio de TRAC hacia un nuevo TRAC más sostenible y con mucho más valor para ofrecer al entorno y a la sociedad en general.

 

 

PASO 1. TRAC como altavoz de los ODS

El primer paso que TRAC ha realizado en la dirección planteada por los ODS consiste en dar un empuje a la META NÚMERO 4 que las Naciones Unidas ya plantearon el año 2018 y que decía que "En 2020 el 100% de la población española debería de conocer la Agenda 2030 y estar sensibilizada sobre el alcance de las transformaciones que la Agenda 2030 conlleva." Así, TRAC se suma a la campaña para convertirse como empresa en un altavoz de los ODS, ayudando a difundir y a impulsar el cumplimiento de la Agenda 2030.

 

¿QUÉ HACEMOS?

 

1.1. Difundir cuáles son los 17 ODS que pide la Agenda 2030 a través de las plataformas propias, como la web TRAC y nuestras redes sociales. Publicamos periódicamente noticias y artículos relacionados con los avances hacia el cumplimiento de la Agenda 2030 en el mundo empresarial, el gobierno, la sociedad en general o en TRAC.
 
1.2. Hacer campaña de marketing interno comunicando al personal TRAC todo el proyecto ODS que la empresa pretende abarcar y que les afectará también directamente en su trabajo diario en la empresa. Se trata de concienciar también desde dentro, para que el proyecto tome más conciencia e impulso, y también pueda expandirse más allá a través de sus propios contactos laborales y personales.
 
1.3. Hacer difusión de la Guía de los vagos para salvar el mundo, una guía de lectura rápida, enlazada a la web de las Naciones Unidas, que indica a la ciudadanía general de qué manera puede ayudar a que el planeta sea más sostenible, a través de pequeñas acciones que se pueden realizar desde el sofá, desde casa o en el trabajo. Se trata de tener claras cuáles son las acciones que favorecen la sostenibilidad y cuáles contribuyen a empeorar la situación global.
 

guia ganduls salvar món

 

PASO 2. Seguir apoyando proyectos de Responsabilidad Social Corporativa

 
En estos momentos, y con mayor convencimiento que nunca, queremos continuar la línea de apoyo TRAC a proyectos RSC de todos los ámbitos: local, internacional, social, humanitario, sanitario y educativo con los que ya venimos colaborando desde el año 2014. Los ODS 1-2-3-4-10 hablan directamente de medidas para combatir la pobreza, el hambre, las epidemias, la falta de educación, las desigualdades, y los proyectos RSC trabajan para paliar todos estos problemas a nivel internacional.

 

¿QUÉ HACEMOS?

 

2.1. Seguimos apoyando y colaborando con proyectos RSC de entidades con las que ya tenemos un fuerte compromiso adquirido. Éstas son las entidades y los proyectos con los que TRAC colabora:
 
  • CRUZ ROJA: Alianza Humanitaria para la Alimentación Infantil, Proyecto de Vulnerabilidad energética, Atención integral a personas sin hogar y Programa de Acogida e Integración de la población refugiada.
  • GAVI ALLIANCE: Alianza Empresarial para la Vacunación Infantil.
  • MÉDICOS SIN FRONTERAS: Ayudas de emergencia a las personas más vulnerables de todo el mundo.
  • INSTITUT D'INVESTIGACIÓ DE L'HOSPITAL VALL D'HEBRÓN: Apoyo al Área de investigación de Oncología Infantil.
  • FUNDACIÓ EDUCACIÓ SOLIDÀRIA: Donativo para proyectos educativos internacionales.
  • FUNDACIÓ TOT RAVAL: Donativo para la situación de emergencia social en el barrio del Raval durante la pandemia de la Covid-19.
  • AADIPPA: Patrocinio de las Jornadas sobre Intervención en el Patrimonio Arquitectónico.
  • REUTILIZACIÓN SOCIAL TRAC: Reutilización de lonas de obra y donación de material a entidades sociales.
 
2.2. Hacer difusión de los proyectos en los que TRAC participa, a través de nuestros canales habituales (web, redes, documentos comerciales, e-mailings marketing) y siempre ligándolo a los objetivos ODS. La intención es mostrar a los clientes y otras empresas como se puede actuar con los ODS de manera directa por los colectivos más desfavorecidos de la sociedad.
 
2.3. Implicación de la plantilla TRAC en actividades RSC. Este 2021 está previsto que la plantilla TRAC realice una ruta por cuatro entidades sociales pertenecientes a la Fundació Tot Raval, para conocer cual es el trabajo que realizan en el barrio para acoger grupos sociales en situación de vulnerabilidad. Objetivos de sensibilizar y concienciar en la igualdad e integración social, incluidos en el ODS 10, de combatir las desigualdades sociales.
 
2.4. Acciones RSC de emergencia por la Covid-19. Desde marzo 2020, inicio de la pandemia, TRAC ha realizado varias acciones directas para intentar ayudar a los colectivos más vulnerables frente al coronavirus: el personal sanitario, las personas mayores y los barrios que se encuentran en situación de emergencia social. Las acciones han sido las siguientes:
 
  • Entrega de 980 mascarillas FFP2 a los sanitarios que trabajan en los centros de atención para personas mayores y convalecientes Can Torras de Alella, La Torrassa de Collblanc, El Carme de Badalona y la Fundació Pere Relats de Barcelona.
  • Entrega de 80 trajes de protección para las residencias de ancianos La Torrassa de Collblanc y la Fundació Pere Relats.
  • Donación de aluminio como material base para crear 10.650 pantallas protectoras para centros sanitarios, residencias de ancianos, cuerpos de seguridad y otros colectivos en riesgo durante la pandemia.
  • Entrega de 385 pantallas de protección en el Hospital Vall d'Hebrón, centro de referencia del área de atención integral de salud de Barcelona Norte, que atiende a una población de más de 430.000 personas.
  • Donación urgente a la Fundació Tot Raval para paliar la situación de emergencia social del barrio y apoyar las obras interiores de la nueva sede de la fundación.
  • Donación de mascarillas reutilizables para la plantilla Trac y familiares.
  • Creación de packs de mascarillas FFP2 para entregar a los clientes.

 

PASO 3. Acciones sostenibles desde la oficina

 
Aparte, con toda la información que ya tenemos sobre los ODS, resulta fácil adoptar una nueva mirada hacia lo que nos rodea en el ámbito laboral. Hay pequeñas acciones que ya se pueden llevar a cabo a nivel de oficina y que significarán un primer paso práctico y un ejemplo para otras empresas dispuestas a trabajar por el desarrollo sostenible, el cuidado del planeta y la mejora de las condiciones sociales.

 

¿QUÉ HACEMOS?

 
3.1. Utilización de papel sostenible. Todo el material corporativo que se entrega a clientes y que ha salido de la imprenta está impreso en papel y cartulina con certificado FSC (Forest Stewardship Council) que tienen las imprentas y que certifica que:
 
  • protege y conserva los ecosistemas y los bosques con alto grado de conservación.
  • respeta los derechos de los trabajadores, de las comunidades y las poblaciones indígenas.
  • construye mercados, añadiendo el mejor valor y creando un acceso equitativo a los beneficios.
Continuar en esta línea nos permitirá alinearnos con el ODS 15 de proteger y promover el uso sostenible de los ecosistemas terrestres, gestionar los bosques de forma sostenible, luchar contra la desertificación, y el ODS 6 de garantizar la disponibilidad de agua y su gestión sostenible.
 
3.2. Fomentar el reciclaje de papel, plástico y otros. En la oficina disponemos de puntos de reciclaje de diferentes materiales (papel, plástico, pilas, cartuchos de tinta ...), para que se pueda reciclar el máximo posible y no se generen basuras mixtas. Acción alineada con el ODS 12 de garantizar modalidades de consumo y producción sostenibles, el ODS 13 de acción para combatir el cambio climático, el ODS 14 de conservar los océanos y los mares, y el ODS 15 de protección de los ecosistemas terrestres.
 
3.3. Ofrecer formación profesional y de crecimiento personal a la plantilla TRAC. Cada año se plantea un calendario formativo que fomenta y potencia las aptitudes, actitudes y sensibilidades de todo el personal TRAC. Este 2021 está previsto ofrecer cursos formativos específicos (Teoría del Management y Cultura del Trabajo, Rehabilitación saludable, Bioconstrucción i Sostenibilidad, Control de calidad), cápsulas formativas de salud y bienestar (Mindfulness) y actividades de Team Building con visitas culturales (a la Ciutadella del Born y la Sagrada Família). Vinculado al ODS 4 de educación de calidad y el ODS 8 de trabajo decente.
 
3.4. Compartir cultura y valores con la plantilla TRAC a través de la newsletter semanal Lecturas Compartidas, en la que TRAC difunde contenidos de actualidad sobre temas de sostenibilidad, responsabilidad social corporativa, ODS, economía, cultura, psicología, Covid-19, etc.
 
3.5. Favorecer la igualdad de condiciones laborales sin discriminación de género. Siguiendo el ODS 5 de conseguir la igualdad entre los géneros, con igualdad salarial: por el mismo trabajo, la misma retribución.
 
3.6. Favorecer la calidad de vida y la conciliación en el ámbito laboral. En base a la ODS 8 de trabajo decente y crecimiento económico y el ODS 10 de reducción de las desigualdades.
 

¿QUÉ NO HACEMOS?

 
3.6. Realizar impresiones innecesarias. Pensar antes de imprimir, si realmente es necesario hacerlo, o si se puede consultar el documento a nivel digital. Evitar en lo posible las impresiones innecesarias y reducir el consumo y desperdicio de papel, siguiendo el ODS 12 de garantizar modalidades de consumo y producción sostenibles.
 
3.7. Ofrecer materiales corporativos de plástico a los clientes. No enquadernamos documentos con portadas plásticas, únicamente con cartulinas certificadas con el sello FSC, provenientes de bosques gestionados sosteniblemente. No creamos bolsas de muestras de plástico PVC. Acción alineada con el ODS 12 de consumo, el ODS 13 de acción para combatir el cambio climático, el ODS 14 de conservar los océanos y los mares, y el ODS 15 de protección de los ecosistemas terrestres.
 
3.8. Comprar sin conciencia de sostenibilidad. No ofrecer a los clientes elementos innecesarios y que posiblemente no utilizarán, fabricados con materiales plásticos contaminantes. Fomentar el consumo responsable y la toma de conciencia de los recursos limitados. Siguiendo el ODS 12 para garantizar modalidades de consumo y producción sostenibles.
 

PASO 4. Auditoría de sostenibilidad TRAC

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Este 2021 TRAC tiene previsto iniciar un proceso de auditoría de algunas parcelas que constituyen la empresa, en favor de la sostenibilidad y el medio ambiente. Se trata de llevar a cabo un estudio valorativo del coste medioambiental que tienen algunos procesos de trabajo de TRAC, para poder evaluar cuales serían las mejoras más sustanciales y llevarlas a su aplicación.
 

¿QUÉ HACEMOS?

 

4.1. Obtener el certificado de gestión sostenible de los residuos en las obras. Iniciamos un estudio de viabilidad de la aplicación del Certificado Recons de Responsabilidad Medioambiental de la Construcción del Gremi de Constructors a las obras TRAC. Solicitaremos el certificado, con las auditorías pertinentes, para poder empezar a realizar una gestión de los residuos de obras más respetuosa con el medio ambiente. Objetivo ODS 12 de gestión ecológicamente racional de residuos.
 
4.2. Utilizar lonas sostenibles en los andamios. Buscamos alternativas a las lonas estándar publicitarias que TRAC coloca en los andamios, con propuestas más sostenibles, menos contaminantes por el tipo de material utilizados y por la tinta aplicada. Empezamos a probar la durabilidad de lonas sostenibles ECO con un tratamiento Pureti añadido, que ayuda a mejorar la calidad del aire en el andamio absorbiendo el mismo CO2 que 1 árbol / por cada 3m2. Acción alineada con el ODS 12 de reducción de la generación de residuos.
 
4.3. Elementos de protección más sostenibles. Encargamos una auditoría para encontrar una alternativa realizada en material más sostenible para las protecciones de los pies de los andamios que actualmente están fabricadas en material polipropileno. Siguiendo también el ODS 12 de producción responsable.
 
4.4. Reutilización de redes de protección. Implantación de un plan de reutilización de las redes de protección de los andamios, garantizando sus condiciones óptimas, tanto a nivel estético como de protección, y evitando así un coste medioambiental elevado a lo largo del año. ODS 12 de consumo responsable.
 
4.5. Auditoría del parque móvil. Encargo de una auditoría de sostenibilidad del parque móvil de TRAC, para evaluar los vehículos que utiliza el personal propio y plantear la necesidad de utilizar vehículos menos contaminantes, como serían los eléctricos, con menor emisión contaminante de CO2 a la atmósfera. Los vehículos de motor que circulan en la Unión Europea (coches, camiones, furgonetas, motos) son los responsables directos del 25% de las emisiones de dióxido de carbono, del 66% de las emisiones de óxidos de nitrógeno y del 80% de las emisiones de carbono. La auditoría de sostenibilidad del parque móvil sería una acción estrechamente vinculada al ODS 7 para garantizar el acceso a una energía asequible, segura, sostenible y moderna para todos, y al ODS 11 de reducir el impacto ambiental negativo para cápita de las ciudades, prestando especial atención a la calidad del aire.
 
Una de las ventajas de los vehículos eléctricos es que producen "cero emisiones", es decir, no contaminan nuestra atmósfera:
  • No emiten ni óxido nitroso ni partículas de hollín, dos de las sustancias tóxicas que más incidencia tienen en la salud de las personas que viven en grandes ciudades.
  • No emiten dióxido de carbono por lo que contribuyen activamente a mitigar el famoso "efecto invernadero".
  • No emiten ruido, no son causa directa de otro tipo de contaminación que afecta gravemente nuestra calidad de vida y la de nuestro planeta: la contaminación acústica.
 
4.6. Auditoría energética de las oficinas TRAC. Este 2021 también está previsto encargar una auditoría energética de las oficinas TRAC, para ver qué optimización se puede hacer en materia de sostenibilidad. Acción vinculada al ODS 7 de garantizar la eficiencia energética.
 
 
 
 
 
 
 
Más información sobre los ODS: 
 

 

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