En TRAC hemos abierto un proceso de selección para un Jefe de Obra, que se unirá a nuestro equipo de manera estable y a largo plazo. La incorporación del candidato elegido está prevista para septiembre-octubre del 2025.
Puedes consultar todos los detalles de la oferta de trabajo. Si estás interesado y crees que cumples con los requisitos, puedes inscribirte en esta oferta enviándonos tu currículum y carta de presentación.*
El proceso de selección estará abierto hasta encontrar al candidato adecuado.
Jefe de Obra
Publicado: 28 julio 2025
Estado proceso selección: abierto
Titulación mínima: Arquitectos Técnicos
Experiencia mínima: 5 años de experiencia como Jefe de Obra en rehabilitación
Tipo de contrato: Indefinido
Salario: Buena retribución
| Cargo | JEFE DE OBRA ESPECIALISTA EN REHABILITACIÓN |
| Descripción de la oferta | Buscamos un Jefe de Obra fijo para entrar a formar parte del equipo de manera estable y a largo plazo. |
| Requisitos |
-Titulación mínima: Arquitectos Técnicos.
-Experiencia mínima: 5 años de experiencia como Jefe de Obra en rehabilitación.
-Carnet para conducir Scooter urbana.
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| Perfil |
-Jefe de Obra.
-Nivel técnico.
-Gran experiencia en todo tipo de obras de rehabilitación.
-Con valores y honestidad profesionales.
-Madurez personal.
-Se valorará la actitud, la motivación y la capacidad de aprendizaje.
-Habilidades comunicativas, asertividad y capacidad de relación y gestión con las comunidades de vecinos y clientes.
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| Funciones | Control y seguimiento de obras, control de cumplimiento de plannings, revisiones de precios y partidas para optimizar el proceso constructivo, solicitud de presupuestos y contrataciones de industriales, cumplimiento de calidad, etc. |
| Tipo de contrato | Indefinido. |
| Sueldo | Buena retribución. |
| Ámbito local | Barcelona ciudad y zona metropolitana. |
| Vehículo | A cargo de la empresa (Scooter urbana). |
| Incorporación | Septiembre-octubre 2025. |
| Ofrecemos |
-Empresa líder local.
-Con valores y honestidad profesional.
-Oportunidad de formar parte de una empresa solvente con >25 años de experiencia.
-Balance de empresa sólida.
-Puesto de trabajo fijo en la empresa.
-Buen ambiente laboral y de equipo.
-Empresa con cultura humanista y de responsabilidad social corporativa.
-Seguridad y calidad laboral.
-Estructura organizada, procedimentada y equilibrada (software propio).
-Estructura de apoyo interno (administrativo y ayudante de obra) a la función del Jefe de Obra.
-Equilibrio entre vida laboral/ personal.
-Fomento del crecimiento personal y laboral del trabajador.
-Plan de integración con acompañamiento del Jefe de Grupo.
-Plan de futuro.
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| Contactar | Si te interesa entrar en este proceso de selección envíanos tu currículum y una carta de presentación. |
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